领导都喜欢关系户?这还不止呢!
日期:2019-01-29 浏览

在职场中,我们经常会听到这样一些声音:“某某某这次考试又考第一名了”、“某某某这次面试又上了”或者“某某某又被提拔了”、“某某某薪水又涨啦”......可以说,这些受到职场眷顾的天选之人,都是领导喜爱的人才,那么领导都喜欢哪些人才呢?

第一种,关系户。

他们可能是上司或者领导的侄儿侄女,甚至是八竿子打不着的远房亲戚;也可能是领导的上级、家人或朋友交代要照顾的人物。你会发现,他们一般都会在单位比较核心的部门或岗位,而且总是比别人需要干的工作少,却能获得更多的赞赏和荣誉。领导对他们肯定的多、批评的少,平时笑脸相迎,不似对其他人般冷脸或者苛刻。当有提拔或者升迁的机会时,领导就会充分发挥他们的“识人之明”,提拔他们最认识、最熟悉的关系户们!

第二种,业务骨干。

一个公司或者单位,仅靠关系户肯定是不能得到维系和发展。这时候,业务骨干的地位就凸显出来了。你可能是单位的“一支笔”,专门负责给领导代拟材料、写讲话稿,这样领导就离不开你,还必须重重的用你。你也可能是公司的“销售冠军”,公司大部分的业务都要靠你来支撑,领导不仅要重用你,还有可能要讨好你,怕你跳槽。你还有可能是公司的财务总监,掌管着公司的财务命脉,领导跟你的关系肯定很铁。当然,身为业务骨干,就要做好常常加班的准备,因为你承担的工作一般也是最多最重的!

第三种,高颜值员工。

关系不够,颜值来凑;能力不够,还是颜值来凑。爱美之心人皆有之,帅哥靓女总是让人赏心悦目,即使用来当花瓶或者公司吉祥物,也是极好的。颜值上的差异化对待,在面试时就开始了,你长得帅气,形象分就比较高;你长的漂亮,领导都不舍得对你大呼小叫,而是希望时常看到你,所以同等条件下,也要相对重用你!

第四种,酒国英雄。

当你既不是关系户,也不是业务骨干,长得又普通怎么办,练就一番好酒量也是一个偏方。现代人情社会,酒桌上谈业务比比皆是,你没有一定的酒量,就可能上不了桌、谈不了事,把露脸表现的机会让给了酒量好的酒神、酒鬼们。如果你是领导,是不是希望有一个屹立不倒的男员工挡在你身前,又或者一个小女子帮你斟酒。那么,你出门应酬很可能就会带上她。作为补偿,适当的犒劳必不可少!
如果你不是以上四种类型呢,那么就努力成为以上四种类型;如果努力过后也没有成为,那么就坐等天上掉馅饼,或者换个工作新环境吧!
对此,大家怎么看呢?是不是还有其他类型?你又是属于哪一种呢?